Der Unternehmerabend der Volksbank Halle stand in diesem Jahr unter dem Motto „Menschen gewinnen“. Und er wurde für die rund 100 Gäste zu einer „therapeutischen Einheit“, die der bekannte Psychologe und Redner Rolf Schmiel (u.a. „So tickt der Mensch“, Sat1) ebenso unterhaltsam wie informativ anleitete.
Schmiel spricht von einem Vakuum positiver Emotionen, wenn er die Veränderungen im Umgang mit Menschen im Allgemeinen und mit Mitarbeitern im Speziellen beschreibt. „Viele Unternehmer entscheiden sich lieber für eine Sachaufgabe als für ein Mitarbeitergespräch, obwohl sie wissen, dass das falsch ist“, so der Psychologe. Wer in Zeiten von Fachkräftemangel und demographischen Wandel Menschen für sein Unternehmen gewinnen will, müsse die Menschen grundsätzlich mögen und diese emotional binden. Schmiel: „Wir leben in einer Zeit, in der Influencer den klassischen Vorbildern den Rang abgelaufen haben. Obwohl die Veränderungen an allen Ecken und Enden erlebbar sind, verharren viele Führungskräfte noch immer in alten Strukturen und Verhaltensmustern.“
Wer heute als Chef neue und alte Mitarbeiter begeistern und binden will, sollte nicht nur sein Verhalten überprüfen, sondern auch auf sich achten. Schmiel: „Je besser es Ihnen persönlich geht, desto leichter fallen Veränderungen.“ Ausreichend Schlaf, mehr Wasser, weniger Kaffee und Alkohol seien ein guter Anfang, um innerlich gestärkt die Veränderungen im Zeitalter des digitalen Wandels anzugehen. Schmiels Fazit: „Psychologische und emotionale Intelligenz wird zum entscheidenden Erfolgsfaktor in der Mitarbeiterführung.“
Wie man Menschen für die Unternehmensnachfolge gewinnen kann, zeigte Volker Lüdemann von der VR NachfolgeBeratung im Dialog mit Gastgeber Dennis Blomeyer, Leiter der Firmenkundenberatung der Volksbank Halle, auf. Sein Rat an die anwesenden heimischen Unternehmer: „Kümmern Sie sich rechtzeitig und denken Sie nicht in zu engen Mustern. In den meisten Fällen lassen die finanziellen Dinge bei einer Übergab oder einem Verkauf gemeinsam mit der Bank unkompliziert regeln, während die Wahl des richten Nachfolgers elementar ist.“
Zum Abschluss des Abends hatten die Unternehmer dann selbst Gelegenheit, bei Snacks und Getränken neue Menschen für sich zu gewinnen. „Ein toller Abend, der den Netzwerkgedanken unserer Genossenschaftsbank wieder einmal gestärkt hat“, so Dennis Blomeyer.
